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Laisser nos Jacks vous convaincre !
La culture d’entreprise est une priorité pour nous et nous souhaitons nous entourer d’une équipe de professionnels composée des meilleurs talents, complémentaire et unie par les mêmes valeurs.
Ainsi, notre vision pour le bonheur au travail et le succès en affaires se retrouve dans les valeurs que nous mettons de l’avant chaque jour!
Pourquoi venir travailler avec nous
- Environnement de travail dynamique et motivant
- Horaire flexible
- Vendredi PM de congé
- Assurance collective
- Salaire compétitif
- Programme de santé et bien-être
- Salle d’entraînement avec entraîneur et cours de groupe
- Activités sociales
Votre Mandat :
En tant que concepteur mécanique au sein de notre équipe, vous serez un acteur clé dans le processus de conception et de réalisation de nos projets. Votre rôle consistera à collaborer étroitement avec les modalisateurs, en apportant un soutien précieux pour traduire les concepts en plans détaillés. Vous participerez activement à la création de nouvelles structures, tout en résolvant les problèmes techniques qui peuvent surgir. Vos responsabilités incluront la gestion des commandes, le suivi de la production, le contrôle qualité et la présentation des projets aux clients. Votre contribution sera essentielle pour maintenir les standards techniques élevés et assurer le respect des spécifications du projet, tout en garantissant un suivi attentif de l’avancement des différentes étapes.
À titre de concepteur(trice) mécanique sénior , vous aurez les responsabilités suivantes :
- Élaboration de concepts : Développer des idées et des concepts pour la réalisation des projets.
- Validation de la faisabilité : Collaborer avec les départements concernés pour valider la viabilité des concepts proposés.
- Gestion budgétaire : Assurer que les projets respectent les enveloppes budgétaires définies en coordination avec les chargés de projet.
- Modélisation : Créer des modèles détaillés de l’ensemble du projet pour une compréhension approfondie et une mise en œuvre efficace.
- Communication et suivi : Assurer une communication fluide avec le département d’ingénierie et suivre l’avancement pour garantir la conformité aux plans.
- Soutien client : Accompagner les chargés de projet lors des présentations aux clients pour répondre à leurs besoins et questions.
- Préparation de Plans : Élaborer des plans de fabrication précis pour guider la réalisation concrète des projets.
- Gestion des approvisionnements : Préparer les listes de commande de matériel et superviser la préparation des expéditions.
- Coordination des soumissions : Assister le département des achats dans les demandes de soumissions auprès des sous-traitants.
- Communication interne : Présenter aux équipes internes les étapes et les points critiques de la réalisation des projets pour assurer une coordination efficace.
Sur les projets de plus grande ampleur, vous serez amené à travailler avec un(e) modélisateur(trice)/dessinateur(trice). Vous devrez diriger cette personne, lui transmettre les concepts et vous assurer que son travail répond aux standards de l’entreprise. Votre contribution sera essentielle pour maintenir les standards techniques élevés et assurer le respect des spécifications du projet, tout en garantissant un suivi attentif de l’avancement des différentes étapes.
Nous souhaitons vous rencontrer si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Niveau de formation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en dessin industriel, génie mécanique avec une formation spécialisée en conception. Un Baccalauréat en génie mécanique est un atout majeur.
- Expérience professionnelle : Une expérience pertinente dans la conception et le dessin, avec une habileté éprouvée pour la conception et la réalisation de dessins.
- Compétences techniques en conception : Bonne connaissance des divers procédés de fabrication tels que le pliage, le soudage et l’usinage. Capacité à faire une lecture précise et à interpréter des plans détaillés.
- Créativité et ingéniosité : Capacité à être créatif et ingénieux pour participer activement à la conception de projets, en proposant des idées novatrices.
- Planification et respect des échéanciers : Être en mesure de planifier la conception, organiser les tâches de manière efficace et respecter les échéanciers établis.
- Communication : Bonnes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour collaborer efficacement avec les membres de l’équipe et les parties prenantes du projet.
- Adaptabilité : Capacité à s’adapter à différentes exigences de projets et à travailler dans un environnement dynamique.
- Normes de qualité : Engagement envers des normes élevées de qualité dans la réalisation des dessins et des projets.
- Gestion du temps : Aptitude à gérer le temps de manière efficace pour assurer la réalisation des dessins dans les délais impartis.
Votre mandat :
En tant que Directeur de Production chez Jack World, votre rôle consistera à déterminer, organiser, optimiser et contrôler les activités de la production. Vous dirigerez 4 départements, soit; la conception, la technologie, l’approvisionnement et la production.
Jack World est une référence en fabrication de mobilier urbain et d’œuvres interactives au pays. Au total plus d’une centaine de projets sont réalisés chaque année dans l’atelier de l’entreprise. Votre rôle sera donc essentiel dans la réalisation des projets afin de maximiser l’utilisation de la main-d’œuvre, des matériaux et de l’équipement de façon à atteindre les objectifs de production.
Sous la supervision du Président-directeur général, votre rôle consistera :
Gestion et opérations :
- Planifier et gérer les ressources humaines et matérielles pour l’optimisation et l’utilisation des capacités de production, tout en respectant les délais et les budgets
- Superviser la réalisation des priorités opérationnelles et assurer la gestion de l’ensemble des opérations de production et de la conception de la compagnie
- Diriger les rencontres de production et de planification avec les directeurs et superviseurs des différents départements impliqués dans les projets
- Offrir un leadership inspirant afin de mobiliser les équipes en créant un sentiment d’appartenance fort et propice à la collaboration
- Assurer un rôle de mentor et/ou « coach » pour les superviseurs d’équipes et les directeurs juniors du département afin de leur permettre d’accomplir leur rôle respectif et d’atteinte de leurs objectifs et veiller à l’encadrement, la formation et la motivation du personnel
- Veiller au suivi des objectifs de performance et au plan de développement pour les employés de l’équipe
- Collaborer étroitement avec les autres départements, dont les ventes et développements, la gestion de projets et l’ingénierie pour une coordination efficace des activités et le respect des échéanciers et des ententes contractuelles
- Établir et assurer le suivi budgétaire auprès de la direction générale
Stratégie et amélioration continue :
- Définir les objectifs de production en lien avec la stratégie de l’entreprise et mettre en place un plan d’action afin de livrer une performance optimale
- Participer aux exercices de la planification stratégique et prendre part aux rencontres reliées au plan de croissance et développement de l’entreprise
- Identifier les opportunités de croissance, d’efficacité et d’innovation dans les processus opérationnels
- Revoir et mettre en place des mesures et des indicateurs de performance afin d’améliorer la productivité
- S’assurer que toutes les mesures nécessaires sont mises en œuvre pour maintenir un environnement de travail sécuritaire et sain
Profil requis :
- Formation de niveau universitaire : Baccalauréat en Génie mécanique, Génie industriel ou domaine connexe. Une formation universitaire complémentaire en gestion représente un atout majeur
- Membre de l’ordre des ingénieurs (un atout majeur)
- Expérience professionnelle de plus de 10 ans à titre de gestionnaire d’équipe multidisciplinaire dans le domaine de la production et de la fabrication
- Compétences techniques présentant de fortes aptitudes en conception, planification de la production et connaissance approfondie des processus de fabrication ainsi qu’une force à résoudre des problèmes complexes
- Connaissance des outils de conception et expertise dans l’utilisation du logiciel SolidWorks et connaissance dans du logiciel ERP (Prextra un atout)
- Bilinguisme français et anglais
- Fortes aptitudes dans la communication afin de transmettre des directives claires et efficaces
- Leadership inspirant démontrant une capacité à guider, à inspirer et à encourager le développement de l’équipe
- Créativité et esprit d’innovation permettant de démontrer une curiosité et un intérêt pour l’innovation ainsi qu’une capacité à être créatif autant dans la gestion que dans la conception et la réalisation des projets
- Adaptabilité permettant de démontrer une facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, une bonne autonomie, de la polyvalence et des aptitudes fortes pour la résistance au stress
- Planification et la gestion du temps afin présenter une aisance dans la planification et la gestion efficiente du temps
- Connaissances des normes de santé-sécurité au travail
- Esprit d’équipe fort visant à favoriser un environnement collaboratif, à motiver les membres de l’équipe et à encourager la communication ouverte
- Sens de l’humour permettant d’apporter une touche d’humour et de légèreté dans les interactions professionnelles, favorisant un environnement de travail agréable
Votre mandat :
Sous la responsabilité du Directeur du bureau de projets, le chargé de projets est responsable de l’ensemble du processus, de la planification initiale à la livraison finale, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes et externes.
Les principales responsabilités : Vous aurez l’opportunité de :
Planification du projet :
- Élaborer les plans de gestion de projets incluant les échéanciers, les ressources nécessaires, les attentes et les contraintes. (Portée, WBS, Budget, registres d’actions, registre des parties prenantes… etc.)
- Définir les objectifs du projet, les exigences techniques et les critères de réussite
- Évaluer les risques et développer des stratégies d’atténuation
Coordination des ressources :
- Assigner des tâches aux membres de l’équipe et s’assurer de leur compréhension des objectifs du projet
- Collaborer avec les fournisseurs, les sous-traitants et les autres parties prenantes pour garantir la disponibilité des ressources nécessaires
- Superviser l’achat de matériaux et d’équipements conformes aux spécifications du projet
Gestion de projets :
- Surveiller et contrôler les activités du projet, en s’assurant que les « jalons » sont atteints
- Assurer la gestion du budget : contrôle des coûts et les heures de façon à respecter les limites budgétaires
- Suivre les progrès, identifier les problèmes potentiels et mettre en œuvre des solutions correctives
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la transparence et maintenir l’alignement sur les objectifs du projet
Assurance qualité et sécurité :
- Veiller à ce que les travaux soient effectués conformément aux normes de qualité et aux réglementations en vigueur
- Mettre en place des mesures de sécurité sur le chantier et garantir le respect des protocoles de sécurité par tous les travailleurs
Administration:
- Tenir des registres précis des toutes les activités reliées aux projets, y compris les rapports d’avancement, les changements de portée et les problèmes rencontrés
- Préparer des rapports périodiques sur l’état d’avancement du projet à présenter à la direction et aux parties prenantes
- Assurer le suivi des heures en lien avec le budget en collaboration avec les différents départements requis par projet, et veiller à la conformité du budget proposé et de l’entente contractuelle
- Signaler les dépassements de coûts et assurer les suivis auprès de la direction et les différentes parties prenantes des clients lorsque les ententes ne sont pas respectées et proposer des alternatives possibles
- Rédiger le bilan final pour l’équipe et assurer le lien avec le département des ventes
- Réaliser l’évaluation budgétaire finale et assurer le suivi auprès de la direction générale et les finances
- Assurer les demandes de facturation tout au long du projet
Profil rechercher :
- Détenir un diplôme universitaire en génie civil ou mécanique
- Détenir une certification un en gestion de projet (PMI) un atout majeur
- Présenter un minimum de 7 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire dans le secteur de la construction ou de la fabrication sur mesure
- Avoir de solides compétences en gestion de projet, démontrées par la réussite de projets complexes et d’envergure
- Détenir d’excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de motiver et d’encadrer les équipes
- Avoir une facilité pour la gestion de plusieurs dossiers à la fois, une bonne autonomie, de la polyvalence et des aptitudes fortes pour la résistance au stress
- Être parfaitement bilingue (français et anglais)
- Être ouvert à de courts déplacements aux États-Unis et en Ontario
- Présenter un excellent sens de l’humour
Entré en poste : Début juin