Ça vous dit ?

Sous la responsabilité du Directeur du bureau de projets de fabrication, le ou la chargé(e) de projets est responsable d’orchestrer la réalisation de projets de fabrication, de la planification initiale à la livraison finale, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes et externes. 

Responsabilités : 

Planification du projet : 

• Identifier et comprendre les besoins du client et bien les communiquer à l’équipe interne 

• Élaborer les plans de gestion de projets incluant les échéanciers, les ressources nécessaires, les attentes et les contraintes. (Portée, WBS, Budget, registres d’actions, registre des parties prenantes… etc.)  

• Évaluer les risques et développer des stratégies d’atténuation 

Coordination des ressources : 

• Transmettre les informations du projet aux membres de l’équipe et s’assurer de leur compréhension des objectifs du projet 

• Collaborer avec les fournisseurs, les sous-traitants et les autres parties prenantes pour garantir la disponibilité des ressources nécessaires 

• Superviser l’achat de matériaux et d’équipements conformes aux spécifications du projet 

Gestion de projets : 

• Surveiller et contrôler les activités du projet, en s’assurant que les « jalons » sont atteints 

• Assurer le suivi des heures en lien avec le budget en collaboration avec les différents départements requis par projet, et veiller à la conformité du budget proposé et de l’entente contractuelle de même que pour l’échéancier. 

• Signaler les dépassements de coûts et assurer les suivis auprès de la direction et des clients lorsque les ententes ne sont pas respectées et proposer des alternatives possibles. 

• Suivre les progrès, identifier les problèmes potentiels et mettre en œuvre des solutions correctives 

• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la transparence et maintenir l’alignement. 

• Négocier avec les clients pour conserver une bonne relation tout au long du projet 

Assurance qualité et sécurité : 

• Veiller à ce que les travaux soient effectués conformément aux normes de qualité et aux réglementations en vigueur 

• Tout au long du projet, s’assurer que les contraintes de départ du projet et les normes requises soient respectées autant à l’atelier que sur le site de l’installation  

Administration: 

• Tenir des registres précis de toutes les activités du projet, y compris les rapports d’avancement, les changements de portée et les problèmes rencontrés. 

• Préparer des rapports budgétaires périodiques sur l’état d’avancement du projet à présenter à la direction et aux parties prenantes 

• Rédiger le bilan final pour l’équipe et assurer le lien avec le département des ventes 

• Réaliser l’évaluation budgétaire finale et assurer le suivi auprès de la direction générale et les finances    

• Assurer les demandes de facturation tout au long du projet 

Profil recherché 

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire en génie ou en gestion  

• Détenir une certification en gestion de projet (PMI) (atout) 

• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire dans le secteur de la construction ou de la fabrication sur mesure 

• Avoir de solides compétences en gestion de projet, démontrées par la réussite de projets complexes et d’envergure 

• Détenir d’excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de motiver et d’encadrer les équipes 

• Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois 

• Être autonome et polyvalent  

• Être apte à gérer son stress efficacement 

• Être parfaitement bilingue (français et anglais) pour communiquer avec des clients et des fournisseurs francophones et anglophones.  

• Détenir des aptitudes en évaluation de la rentabilité des projets, en gestion de risques et en résolution de problème  

• Avoir un excellent sens de l’humour 

En tant que concepteur(trice) mécanique au sein de notre équipe, vous serez un acteur clé dans le processus de conception et de réalisation de nos projets. Votre rôle consistera à collaborer étroitement avec les modélisateurs en apportant un soutien précieux pour traduire les concepts en plans détaillés. Vous participerez activement à la création de nouvelles structures, tout en résolvant les problèmes techniques qui peuvent surgir. Votre contribution sera essentielle pour maintenir les standards techniques élevés et assurer le respect des spécifications du projet, tout en garantissant un suivi attentif de l’avancement des différentes étapes

Vous aurez l’opportunité de :

• Élaboration de concepts : Développer des idées et des concepts pour la réalisation des projets.
• Validation de la faisabilité : Collaborer avec les départements concernés pour valider la viabilité des concepts proposés.
• Gestion budgétaire : Assurer que les projets respectent les enveloppes budgétaires définies en coordination avec les chargés de projet.
• Modélisation : Créer des modèles détaillés de l’ensemble du projet pour une compréhension approfondie et une mise en œuvre efficace.
• Communication et suivi : Assurer une communication fluide avec le département d’ingénierie et suivre l’avancement pour garantir la conformité aux plans.
• Soutien client : Accompagner les chargés de projet lors des présentations aux clients pour répondre à leurs besoins et questions.
• Préparation de plans : Élaborer des plans de fabrication précis pour guider la réalisation concrète des projets.
• Gestion des approvisionnements : Préparer les listes de commande de matériel .
• Coordination des soumissions : Assister le département des achats dans les demandes de soumissions auprès des sous-traitants.
• Communication interne : Présenter aux équipes internes les étapes et les points critiques de la réalisation des projets pour assurer une coordination efficace.

Le profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en dessin industriel, génie mécanique avec une formation spécialisée en conception. Un Baccalauréat en génie mécanique est un atout majeur.
• Au moins cinq années d’expérience dans la conception 3D à l’aide de Solidworks.
• Bonne connaissance des divers procédés de fabrication tels que le pliage, le soudage et l’usinage. Capacité à faire une lecture précise et à interpréter des plans détaillés.
• Créativité et ingéniosité pour participer activement à la conception de projets, en proposant des idées novatrices.
• Bonnes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour collaborer efficacement avec les membres de l’équipe et les parties prenantes du projet.
• Capacité à s’adapter à différentes exigences de projets et à travailler dans un environnement dynamique.
• Engagement envers des normes élevées de qualité dans la réalisation des dessins et des projets.
• Aptitude à planifier et gérer le temps de manière efficace pour assurer la réalisation des dessins dans les délais impartis.

Le/la Directeur(trice) de comptes stratégiques – Solutions techniques est responsable du développement, de la croissance et de la rentabilité de son portefeuille de comptes majeurs. Il/elle agit comme partenaire stratégique auprès des clients et contribue activement à l’atteinte des objectifs globaux de revenus et à l’élaboration des stratégies commerciales de l’entreprise.

Principales responsabilités :

Développement stratégique et croissance

• Développer activement un portefeuille composé majoritairement de nouveaux comptes (environ 70 % développement / 30 % gestion).
• Identifier, qualifier et convertir des opportunités d’affaires à fort potentiel dans les secteurs ciblés.
• Déployer des stratégies de pénétration de marché et d’expansion territoriale.

Gestion de comptes stratégiques

• Établir et maintenir des relations durables avec des décideurs de haut niveau (architectes, firmes d’ingénierie, entrepreneurs généraux, donneurs d’ouvrage).
• Comprendre les enjeux techniques et d’affaires des clients afin de proposer des solutions à valeur ajoutée.
• Agir comme partenaire stratégique auprès des comptes majeurs.

Solutions techniques et proposition de valeur

• Analyser les besoins complexes et concevoir des solutions adaptées.
• Préparer, structurer et présenter des propositions commerciales convaincantes.
• Négocier les ententes contractuelles et conclure les ventes.

Performance et gestion du pipeline

• Gérer rigoureusement son pipeline et documenter les activités dans le CRM.
• Atteindre et dépasser les objectifs annuels de revenus et de marges.
• Participer activement à l’élaboration et à l’optimisation des stratégies de vente.
• Assurer une veille concurrentielle et marché.

Représentation et rayonnement

• Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels, salons et rencontres stratégiques.
• Développer et entretenir un réseau d’affaires influent.

Qualifications requises

Formation et expérience

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en vente technique B2B à cycle long.
• Expérience démontrée en développement de nouveaux marchés et gestion de comptes stratégiques.
• Baccalauréat en administration, génie (mécanique, civil ou autre domaine pertinent) ou expérience équivalente.

Expertise et compétences clés

• Solide compréhension des secteurs construction / architecture, numériques et agences (un atout majeur).
• Forte capacité d’analyse et de structuration d’offres complexes.
• Excellentes aptitudes en négociation et conclusion d’ententes.
• Maîtrise d’un CRM et discipline dans la gestion du pipeline. Connaissance de Pipedrive (un atout majeur).
• Maîtrise d’un ERP. Connaissance de Prextra (un atout).
• Bilinguisme français / anglais afin de communiquer par oral et par écrit avec les clients. Connaissance d’une troisième langue (un atout).

Profil recherché

• Mentalité de « hunter » stratégique.
• Orienté résultats et performance.
• Autonome, structuré et capable d’évoluer dans un environnement en croissance.
• Leadership d’influence (sans nécessairement gérer une équipe).
• Présence professionnelle forte et crédible auprès de clients majeurs.
• Mobilité pour déplacements fréquents (permis et passeport valide).

Votre mission :  

Le(la) Directeur(trice) de production est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de production, incluant l’atelier, l’électronique et la conception. Spécialisée dans la fabrication de projet sur mesure, l’entreprise recherche un leader dynamique ayant une solide expérience en gestion manufacturière, capable d’optimiser les processus pour assurer une production efficace, sécuritaire et conforme aux standards de qualité. 

Vos principales responsabilités : 

• Structurer les trois secteurs relevant de son autorité (l’atelier, l’électronique et la conception) et instaurer des processus opérationnels et des mesures de contrôles pour assurer une gestion cohérente et efficace. 

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de production pour atteindre les objectifs de l’entreprise. 

• Superviser et coordonner l’ensemble des opérations de production en assurant le respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité. 

• Gérer une équipe d’environ 35 employés, incluant l’embauche, la formation, l’évaluation de la performance et le développement professionnel. 

• Optimiser les processus de production pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts et minimiser les délais. 

• Collaborer étroitement avec les départements de vente, gestion de projet, conception et d’approvisionnement pour assurer une production fluide et efficace. 

• Développer et mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer la productivité et l’efficacité de la production. 

• Assurer le respect des normes de santé, de sécurité et d’environnement en vigueur. 

• Planifier et gérer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires aux opérations. 

• Maintenir une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe de production. 

Le profil recherché: 

• Diplôme universitaire en génie industriel, gestion de la production, administration ou domaine connexe. 

• Minimum de 10 années d’expérience en gestion de production manufacturière, idéalement dans un environnement de production sur mesure. 

• Expérience en gestion du changement  

• Fortes compétences en leadership, avec la capacité à motiver et à inspirer les autres, à prendre des décisions éclairées et à résoudre les problèmes de manière efficace. 

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution. 

• Forte capacité à innover et à proposer des solutions pour optimiser les processus de production. 

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et les parties prenantes externes. 

• Connaissance approfondie des méthodologies Lean Manufacturing et d’amélioration continue. 

• Maîtrise de certains outils informatiques ERP, MRP, Excel, MMP (Master Manufacturing Productivity) etc. 
• Une bonne humeur contagieuse et un excellent sens de l’humour !

Votre mission

Le ou la responsable de la réception et de l’expédition de marchandises prend en charge la réception, l’entreposage et l’expédition efficaces des produits et des marchandises de l’entreprise. Sous la supervision du superviseur d’atelier, le ou la titulaire de ce poste contribue à la réception, à l’entreposage, à l’expédition, à la gestion de l’inventaire et au contrôle de la qualité des matériaux, tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire et organisé. Son rôle est essentiel dans la gestion des flux de marchandises entrants et sortants afin que les opérations de réception et d’expédition se déroulent de manière fluide et efficace.

Les principales responsabilités

Réception des marchandises :

• Recevoir les livraisons entrantes de marchandises et de produits et vérifier leur exactitude en comparant les bons de livraison aux bons de commande.
• Inspecter les marchandises pour détecter d’éventuels dommages ou défauts.
• Enregistrer les détails des marchandises reçues dans le système informatique de gestion des stocks, soit « Prextra » et veiller à l’exactitude des informations et à la conformité aux bons de commande.
• Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes liés aux livraisons incorrectes ou endommagées.

Entreposage et gestion de l’inventaire :

• Maintenir un inventaire précis en mettant à jour régulièrement les niveaux de stock via « Prextra ».
• Organiser les espaces de stockage de manière efficace pour optimiser l’utilisation de l’espace disponible en veillant au respect des normes de sécurité.
• Effectuer des vérifications régulières des niveaux de stock pour s’assurer que les quantités sont adéquates et éviter les pénuries ou les excès de stock.
• Prévoir les besoins particuliers pour l’expédition des projets qui nécessite du matériel d’expédition hors norme (ex. palette, boîte, …).

Préparation des expéditions :

• Préparer les commandes pour l’expédition en fonction des bons de commande.
• Emballer les marchandises de manière sécurisée et conforme aux exigences du transport.
• Étiqueter correctement les colis avec les informations d’expédition appropriées selon les standards.
• Coordonner avec les transporteurs pour planifier les ramassages et organiser les livraisons sortantes.
• Participer activement au chargement et au déchargement des camions de livraison, en suivant les procédures de sécurité et en utilisant les équipements appropriés.
• Préparer le matériel nécessaire pour les installations réalisées par les installateurs.

Gestion, coordination et communication

• Collaborer avec les membres de l’équipe des achats et de la logistique pour coordonner les activités de réception et d’expédition.
• Signaler les problèmes ou les déficiences dans les processus de réception et d’expédition et proposer des solutions d’amélioration.
• Assurer un suivi serré des échéanciers de production et de livraison afin de garantir que les produits soient prêts à temps pour l’expédition (« tirer » sur le flux de production)
• S’impliquer dans les kicks off d’installation afin de préparer le matériel nécessaire.

Profil recherché :

• Niveau de formation : Secondaire 5 ou équivalent.
• Permis de conduire valide.
• Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la logistique ou de la distribution.
• Connaissance pratique des procédures de réception, d’entreposage et d’expédition.
• Capacité à utiliser efficacement les systèmes informatiques de gestion des stocks.
• Habileté dans la manipulation d’équipements de manutention, précision dans le traitement des produits, aptitude au travail manuel dans un environnement d’atelier.
• Connaissance des normes de sécurité en entrepôt ou en atelier, respect des consignes de sécurité pour prévenir les accidents lors des opérations de manutention et de déplacement des matériaux.
• Capacité à travailler de manière efficace pour respecter les échéances et maintenir le rythme des opérations de réception et d’expédition pour soutenir la production dans l’atelier.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Souci du détail et capacité à travailler avec précision pour maintenir des normes élevées de qualité et d’exactitude.
• Capacité à bien saisir les priorités et gérer les échéanciers adéquatement (sentiment d’urgence)
• Avoir un bon sens de l’humour et une bonne humeur contagieuse pour contribuer à un environnement de travail positif et agréable.

En tant que superviseur de conception au sein de notre entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision de l’équipe de conception. Votre responsabilité principale consistera à guider et à motiver l’équipe en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Vous dirigerez le processus créatif en collaborant étroitement avec les concepteurs, en fournissant une orientation stratégique et en encourageant l’innovation. De plus, vous collaborerez étroitement avec le Directeur de production pour planifier les projets de conception et organiser l’horaire de l’équipe afin d’assurer une transition fluide entre la conception et la fabrication. Votre leadership sera crucial pour maintenir un niveau d’excellence tout en respectant les échéanciers ainsi que les spécifications techniques et budgétaires du projet. En outre, vous établirez et maintiendrez des relations efficaces avec le département de production en veillant à ce que les conceptions soient intégrées efficacement dans le processus de fabrication. 

Principales responsabilités: 

• Superviser et diriger les projets techniques : Prendre en charge la conception des projets techniques en supervisant une équipe de concepteurs et dessinateurs. 

• Assurer un contrôle rigoureux des échéanciers et des budgets de projets : Garantir un suivi précis des délais et des budgets pour maintenir une progression efficace des projets. 

• Harmoniser les aspects artistiques et les contraintes techniques : Trouver un équilibre optimal entre la créativité artistique et les exigences techniques pour assurer la cohésion du projet. 

• Trouver des solutions équilibrées : Trouver des solutions qui concilient harmonieusement les aspects artistiques et les contraintes techniques pour garantir la cohérence des projets tout en tenant compte des méthodes et des procédés de fabrication.  

• Orienter et conseiller l’équipe de conception : Offrir une guidance précise et une rétroaction constructive pour orienter l’équipe vers des résultats de qualité supérieure. 

• Identifier et résoudre les problèmes signalés : Détecter rapidement les problèmes soulevés par les équipes collaboratrices afin de trouver des solutions efficaces et adaptées. 

• Vérifier et valider les plans de conception de son équipe : S’assurer de la qualité et de la conformité des plans établis par son équipe en veillant à ce qu’ils répondent aux normes et aux exigences spécifiques de la compagnie.  

• Améliorer le département : Améliorer en continu les procédures et les méthodes de travail du département.  

• Gérer les projets techniques en collaboration avec les autres départements: Prendre en charge la gestion des projets techniques en collaborant étroitement avec l’équipe de gestion de projet pour garantir l’efficacité. 

• Analyser, concevoir et superviser les projets : Analyser de façon détaillée les projets, élaborer des conceptions innovantes et superviser leur développement. 

• Assister et guider les concepteurs pour les prototypes : Apporter un soutien précieux à l’équipe de conception pendant la phase de création des prototypes. 

• Gérer et planifier l’horaire : À l’aide du directeur de production, établir l’horaire de l’équipe et s’assurer du respect de la planification. 

• Mesurer la performance du département : Développer et suivre des indicateurs de performance pour le département de conception.  

Profil recherché 

• Niveau de formation : Baccalauréat en Génie mécanique ou domaine connexe. Des cours complémentaires en gestion d’équipe sont un atout majeur. 

• Expérience professionnelle : Une expérience significative de plus de 5 ans dans le domaine de la conception, dans un rôle de leadership ou de gestion similaire, avec une expérience éprouvée dans la production de livrables de haute qualité. 

• Connaissance approfondie des outils de conception assistée par ordinateur: Expertise dans l’utilisation du logiciel SolidWorks. Expertise avec Autocad est un atout. 

• Compétences techniques en conception : Maîtrise des compétences analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, garantissant la résolution efficace des défis de conception. 

• Esprit d’innovation : Capacité à promouvoir l’innovation dans la conception mécanique, en restant à l’affût des nouvelles technologies et des meilleures pratiques de l’industrie. 

• Communication et compétences bilingues : Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais, facilitant la transmission de directives claires et favorisant une communication efficace tant au sein de l’équipe qu’avec les clients ou fournisseurs. 

• Leadership : Solides compétences en leadership, démontrant une capacité à guider, à inspirer et à encourager le développement de l’équipe. 

• Normes de qualité : Engagement envers des normes élevées de qualité dans la production de livrables. 

• Créativité et adaptabilité : Capacité à être créatif dans la conception tout en s’adaptant à divers styles et aux exigences spécifiques des projets. 

• Gestion du temps : Compétences en gestion du temps avec la capacité de respecter les délais de production et maintenir un bon niveau de productivité. 

• Esprit d’équipe : Capacité à favoriser un environnement collaboratif, à motiver les membres de l’équipe et à encourager la communication ouverte. 

• Sens de l’humour : Capacité à apporter une touche d’humour et de légèreté dans les interactions professionnelles favorisant un environnement de travail agréable.